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Hay varios escritores argentinos en el canon de los 1001 libros. Est Sarmiento, Roberto Arlt, C Aira, Leopoldo Marechal, Bioy Casares, Borges (primero en el ranking argentino con tres libros), Mujica Lainez, S (dos sobrevaloradas inclusiones), Cort (dos), Manuel Puig (dos), Osvaldo Soriano, Tom Eloy Mart Ricardo Piglia (dos, uno de ellos el pol Plata Quemada), Saer y Fres (La inclusi de Fres solo podr obedecer a criterios editoriales autor de Grijalbo. Antes que habr unos cien o doscientos.

Estrella del pop actual, a sus 27 aos explicó el viernes que se considera una persona de género no binario, ya que no se identifica al 100% como hombre ni al 100% como mujer. «Cuando vi la palabra no binario, leí y escuché gente hablando sobre eso, entendí que ese era yo», explicó a principios de este ao al hablar por primera vez sobre esto. En ese momento agregó que, si bien es algo en lo que piensa desde pequeo, fue al leer historias de otras personas cuando realmente comenzó a comprender.

«Está ocurriendo algo que me da mucha pena que los argentinos no vean. Cada balcón de Bilbao tiene una bandera y está orgullosa de su equipo. Me reconcilié con el fútbol a través del Bilbao. El volante del Sevilla espera que le baje la hinchazón para ser operado. Tiene en principio para 6 meses de recuperación. El proceso post operatorio lo cumplirá en Espaa.

Cuando en las organizaciones se habla del t rmino de Selecci n por Competencias, se refieren a la b squeda e identificaci n interna y externa de personas que posean las competencias adecuadas para un desempe o exitoso de acuerdo con la visi n de cada compa a Las entrevistas de identificaci n de competencias son la herramienta principal que tiene las empresas cuando no se conoce a la personas a entrevistar De este modo las empresas no seleccionan personas para ocupar un cargo si no personas con potencial para desempe ar diversos roles en la organizaci n La experiencia t cnica y los conocimientos profesionales no ser n el nico factor determinante en el proceso de selecci n. Las competencias asociadas con habilidades y conocimientos tienden a ser caracter sticas que se pueden observar y aprender con mayor facilidad Las competecias asociadas con actitudes, rasgos y motivos, son m s profundas y arraigadas en la personalidad. Por lo tanto son m s dif ciles de evaluar y desarrollarCompetencias «b sicas».

Una vez que ya cogemos el metro correcto: línea azul hacia Uptown letra E, éste ya no va para nada tan lleno de gente y aunque no tenemos asiento, tenemos sitio más que de sobra. Bajamos en la parada Sutphin Blvd JFK. Hay bastante cola para las máquinas que están nada más salir del metro, en las que se recarga la Metrocard para el AirTrain.

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